快胜人力云（HCM Cloud）

        针对小微企业，快胜采用云端技术与SaaS部署模式，为企业HR提供高效、安全、稳定的信息管理与事务处理。基于强大智能引擎的设计思路是平台的另一大优势，通过简单配置，即可从容应对业务变化，专为中小企业打造的解决方案，能过获取快胜人力资源管理系统的全部功能，快速上线、极低投入、按需付费、支持企业快速成长。

        人力资源HCM平台，从员工的入职到离职的整个职业生命周期的运营和管理，包括合同、档案、人事、组织、薪资、佣金提成、员工关系管理、考勤、福利、人才发展等，而且支持大型企业的人力资源管理者、部门经理和员工通过电脑端和移动手机端随时进行信息的查询、报表的查看、请休假的流程申请和审批等，一体化智能管控，极大提高流程效率和增强员工满意度。

1、安全稳固的核心人力管控平台
快胜HCM Cloud通过辅助处理事务性、流程性、重复性较强的人力资源管理事务性工作，解放了企业的人力资源，从而使人力资源管理者有精力专注于高级别规划、分析、决策工作。将规范化的流程进行固定，使人力资源管理标准化、规范化、流程化，减少人力资源管理的随意性，实现集团企业人力资源信息的集中运行（集中运行在总部）和分布管理（各下属单位管理自己的人力资源）。针对集团、各级单位的人才资源库，明确当前能力储备与企业未来发展对人才需求的差距，建立标杆体系，选拔、培养、激励优秀人员，有效组合人才，优化企业人才结构。
2、直线经理：人人都是人力资源专家
企业的整理人力资源管理水平由直线经理的人力资源管理水平直接决定，通过快胜HCM系统的应用，打通直线经理桌面，实时为经理人与高管提供源源不断的实时人力资源服务，成为直线经理与高管的贴心助手，每个直线经理都成为人力资源专家。
3、全员应用：员工体验决定客户体验
客户体验是企业核心管理要素，员工体验决定了客户体验的水平，快胜HCM Cloud，为员工提供移动的、全面的、领先的人力资源服务，让企业员工体验水平远远超出同行。快胜HCM Cloud同时也搭建全员管控体系，通过全员参与的目标管理系统（MBO）,自上而下的制定目标，自下而上的执行目标，确保各个层次的目标完成，以此进行绩效考核、评价与奖惩，实现了全员业务协同，提升了员工体验和满意度。